Le coaching nous amène à prendre conscience de nos freins, nos peurs, nos émotions tout en nous assurant le développement des apprentissages nécessaires à notre autonomie et à notre responsabilisation.
Le coaching une technique d’apprentissage personnalisée basée sur le questionnement. Cette  méthode très précise nous permet de réussir dans le respect de ce que nous sommes (utilisation d’approches de Programmation Neurolinguistique, d'Analyse Transactionnelle, de Process Communication ...)

Une énergie nouvelle qui vous permet d’atteindre plus facilement vos objectifs ou de vous dépasser même quand c’est difficile

Une technique précise qui vous aide à prendre conscience des    changements nécessaires et décider des actions à entreprendre

Un éclairage différent qui vous permet de voir plus clair dans votre situation et en vous-même

Un accompagnement personnalisé qui vous permet de trouver vos propres solutions et d’aller là où vous voulez aller

Un environnement positif et constructif qui vous aide à tracer votre route et aller vers l’avenir en toute confiance

Une écoute bienveillante qui vous aide à identifier la véritable nature de vos problèmes et à faire tous les liens nécessaires

Un guide qui vous aide à gravir la montagne et atteindre le sommet que vous voulez atteindre

Référents théoriques :

- Analyse de la demande
- Management situationnel de Hersey Blanchard et management de transformation de Bass
- Les degrés d'autonomie
- Le cadre de référence
- Le cycle du changement (systémique et hudson)
- Contenu, processus et sens
- Le Deuil
- Contrat trinagulaire (Fatima English)
- Les jeux psychologiques
- La Pyramide de Maslow 
- Le process Motivation
- Les Niveaux logiques de Dilts / Le leadership visionnaire (PNL)
- Les positions de vie (Analyse transactionnelle)
- Le triangle de Karpman
- Le recadrage
- Les signes de reconnaissances
- Synchronisation (PNL)
- Transfert et contre-transfert
- Indicateur de personnalité (MBTI)
- Canaux de communication (Process Com)
- Les mesasges contraignants (Analyse transactionnelle)
- Les Etats du Moi (Analyse transactionnelle)
- Les Etats de défense
- Les Attitudes de Porter