Bâtir des équipes performantes

Le teambuilding consiste à améliorer le mode de fonctionnement d'une équipe, dans le but de la rendre plus cohérente et plus efficace. Bien travailler en équipe n'est pas une donnée naturelle et requiert un effort plus ou moins soutenu.

L'apport du teambuilding se traduit à plusieurs niveaux :

favoriser le partage et l'utilisation des compétences de chacun
augmenter la motivation de travailler ensemble
donner un sens commun, un objectif de groupe
optimiser le travail d'équipe en réduisant les conflits et en facilitant tous les aspects organisationnels de la gestion de projet.
faciliter l'échange et le transfert d'information
favoriser l'intégration de nouveaux membres

Le choix de l'animation est défini à partir d'un objectif opérationnel précis. Le teambuilding peut être utilisé pour différent groupe, quels que soient l'activité du groupe, le niveau hiérarchique et le stade de vie du groupe.

En pratique

Animation de 2 à 3 jours intra-entreprise
- Petits groupes de 5 à 12 personnes
- Définition préalable des objectifs opérationnels
- Plan d'action